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Agile Scrum Foundation

Code 2582

Objectifs

  • Obtenir la certification Agile Scrum Foundation.
  • Identifier toutes les bases théoriques et une première approche pratique permettant d’intégrer efficacement une équipe Agile.
  • Acquérir les connaissances de base nécessaires pour aider à la mise en place ou mettre en place une équipe Agile.

Pour qui ?

  • Toute personne pouvant participer à un projet SI
  • Pas de restrictions en termes de compétences : les profils des stagiaires vont du développeur expert au pur fonctionnel
  • Une première expérience de projet SI est souhaitable

Pré-requis

  • Une première expérience de projet SI est souhaitable

Pédagogie

  • Le formateur alternera entre de la transmission de connaissances/compétences et les cas pratiques pour favoriser l’acquisition par les stagiaires.
  • Matériel pédagogique : support de formation PPT.
  • Activité interactive : temps d’échanges avec les participants.

Évaluation et positionnement

Modalités de positionnement :

  • Entretien avec l’équipe pédagogique en amont et le client ou son représentant pour Identification des besoins des bénéficiaires.
  • Auto-positionnement sur des compétences.
  • Recueil des attentes des bénéficiaires par le formateur en début de session.

 

Modalités d’évaluation des acquis :

  • Pendant la formation, validation des acquis en temps réel par le questionnement et la contribution des stagiaires.
  • En clôture de session, bilan de fin de formation individuel réalisé par le formateur.
  • Évaluation de la satisfaction à chaud.
  • Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle via les évaluations à froid notamment dans le cadre des entretiens professionnels et annuels.
  • Mise en place de mesures correctives si nécessaire

Accès à la formation

  • Pour accéder à cette formation, il faut en faire la demande lors des entretiens de développement ou lors de la campagne de recueil des besoins en formation.
  • L’accord hiérarchique est nécessaire.
  • Les délais d’accès sont variables et dépendent du calendrier des formations.

Accès aux PSH

  • Nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur vos besoins afin de mettre en place les solutions optimales pour vous accueillir.
  • Merci de nous envoyer un message sur la boîte mail IHC.

Prochaines sessions

Nous consulter

Programme de la formation

  1. Concepts agiles et origine

    – Origines de l’agilité
    – Valeurs du manifeste agile
    – Principes du manifeste agile

  2. Scrum

    – Origine et définition de Scrum
    – Théorie du cadre Scrum sur la base du guide Scrum
    – Les 3 rôles / Les 3 artefacts / Les 5 évènements / Les 2 définitions
    – Mise en situation

  3. Autres méthodes et pratiques

    – Xtrem Programming et Crystal Clear
    – Configuration management
    – Bonnes pratiques de test

  4. Planification

    – Connaître tous les niveaux de planification d’un projet agile de la tâche quotidienne à la stratégie d’entreprise

  5. Stories et estimation

    – Comment rédiger une story
    – Cas pratique
    – Principes d’estimation
    – Vélocité

  6. Roadmap produit et releases

    – Roadmap produit
    – Release
    – Construction d’une release et priorisation de backlog

  7. Gestion des tâches

    – Définition d’une tâche
    – Cas pratique
    – Outils de suivi des tâches (task board, burdown chart, burdown bar chart)
    – Kanban
    – Diffuseurs d’information

  8. L’agilité à l’échelle de l’entreprise

    – Projets complexes à plusieurs équipes
    – Projets délocalisés
    – Gestion contractuelle
    – Application à la maintenance
    – Bonnes pratiques de déploiement de l’agile

  9. Examen

    – Examen blanc / Correction / Révisions / Examen
    – Durée 3 heures

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Fort de son expérience, l'IH Compétences met en œuvre des actions pour professionnaliser de nombreux métiers.

Action et accompagnement social

Accompagner les publics les plus fragiles, analyser les situations individuelles, savoir se positionner et prendre du recul, IH Compétences vous aide à trouver les réponses adéquates.

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Gérer toute l’activité locative, accompagner les populations fragiles, agir au plus près du terrain (impayés, voisinage, agressivité…) : IH Compétences vous aide à améliorer votre approche client.

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Valoriser la diversité, améliorer la performance sociale de son activité, motiver ses collaborateurs sur le terrain : IH Compétences vous donne les clés d’un management efficace et bienveillant.

Compétences transverses

Conduite de réunion, prise de parole en public, gestion du temps : IH Compétences accompagne tous les profils en quête d’efficience dans leur développement professionnel ET personnel.

Expertises juridiques

Droit immobilier, droit social, droit fiscal, droit des marchés : vous vous interrogez sur la règlementation et son impact sur votre activité ? Expert ou débutant, IH Compétences consolide vos connaissances de manière très concrète.

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Compétences juridiques, techniques, financières : IH Compétences développe l’expertise de vos équipes maitrise d’ouvrage et patrimoine, du montage de projets à l’entretien du parc immobilier.

Pilotage d’activités

Organisation des équipes, évaluation des besoins : du recrutement à l’entretien annuel, IH Compétences accompagne les managers dans leur gestion des potentiels, de manière responsable et inclusive.

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